قیمت گرانترین محصولات این فروشگاه, کمتر از قیمت یک پیتزا می باشد
دسته بندی محصولات
محبوبترین محصولات
مجموعه کامل سوالات استخدامی روانشناسی کار مجموعه کامل سوالات استخدامی مدیریت بازاریابی

اطلاعیه فروشگاه

به جدّ می گوئیم تمامی محصولات فروشگاه اینترنتی سرزمین فایل جهت افزایش معلومات فارغ التحصیلان، دانشجویان، دانش آموزان و همچنین مطالعه و کسب دانش است و نه استفاده مستقیم و کپی برداری از آن. هر شخص حقوقی یا حقیقی که فکر می کند هر یک از این محصولات فروشگاه صاحب اثرشان می باشد و بدون کسب اجازه در این فروشگاه گذاشته شده است، با ما تماس گرفته تا در اسرع وقت نسبت به بررسی و حذف این محصول اقدام فرماییم. فروشگاه سرزمین فایل کارمندان بسیاری در قسمت های مختلف دارد و احتمال اینکه اشتباهی از طرف ما رخ دهد و فایل شخصی بدون کسب اجازه گذاشته شود وجود دارد؛ برای همین ضمن توجه و تعهد نسبت به این موضوع به تمامی کارمندانی که در مجموعه سرزمین فایل مشغول فعالیت هستند متذکر شده ایم که بدون کسب اجازه از صاحب اثر به هیچ وجه فایلی ارسال نکنند. در صورت وجود مشکل اینچنینی لطفا با ما تماس بگیرید. سامانه پیامکی: 30008900144549 ایمیل: varkaneh.com@gmail.com

بررسي نقش ارزيابي عملكرد در افزايش كارآيي كاركنان

بررسي نقش ارزيابي عملكرد در افزايش كارآيي كاركنان

بررسي نقش ارزيابي عملكرد در افزايش كار آيي كاركنان/

در زیر به مختصری چکیده، تعداد صفحات، فرمت فایل و فهرست مطالب آنچه شما در این فایل دریافت می کنید اشاره شده است:

خلاصه و چکیده تحقیق:
ارزشيابي كاركنان در نظام اداري موضوع نسبتا جديدي است كه از اجراي فراگير آ‌ن دردستگاههاي دولتي وخصوصي براي مقاصد مشخصي چون ارتقاء انتصاب- تشويق و تنبيه بيش از يك دهه نمي‌ گذارد. در همين سالهاي انداك ارزشيابي راه پر فراز ونشيبي را پيمود و در سطوح گوناگون مديريت اداري موافقان و مخالفان بسيار داشتن است. اكثر مديران فلسفه ارزشيابي را پذيرفته اند ولي ابزار سنجش و اندازه گيري موجود (فرمهاي ازرشيباي) را ناكافي و شرايط پيراموني اعم از مسائل درون سازماني يا برون سازماني را براي اجراي موثر اين امر نامساعد مي دانند در يك سازمان هر فرد براي پيشرفت ونيل به اهداف تعيين شده شغلي نياز به آگاهي از موقعيت خود دارد اين آگاهي موجب مي شود كه او از نقاط قوت و ضعف عملكرد و رفتار خود مطلع گردد سازمانها نيز به شناخت كار آيي كاركنان خود دارند تا بر اساس توليد وارائه خدمات خود بيفزايند و در روند حركتهاي خود تحولات مثبت ايجاد كنند.

تعداد صفحات: 138

فرمت فایل: word

فهرست مطالب:
پيشگفتار 137
فصل اول- عنوان تحقيق
عنوان تحقيق 1
1- عنوان تحقيق: 2
2- طرح مسئله 2
3- اهميت و ارزش تحقيق 3
4- علت و هدف از انتخاب موضوع 5
5- سوالات تحقيق 6
6- تعريف اصطلاحات و واژه ها 6
7- سابقه تاريخي موضوع: 7
8- روش تحقيق 8
9- حيطه تحقيق 8
10- موانع و محدوديتهاي تحقيق 8
فصل دوم- پيشينه پژوهش
پيشينه پژوهش 10
تئوريهاي مديريت 11
تئوري انتظار جذابيت 12
نظريه برابري 13
تئوري تقويت اسكز 14
نظريه تعيين هدف 16
نظريه تناسب شغل با شخصيت 18
نكات اصلي الگوي مزبور عبارت از 18
تئوري دو عاملي هرز برگ 19
الگوي ويژگيهاي شغلي 20
تئوري نياز مك‌كله‌لند- تئوري نياز به پيشرفت 22
كاربرد نظريه هاي انگيزش 23
شناسايي تفاوتهاي فردي 23
هدف و نتيجه 24
مشاركت افراد در تصميم گيريها 24
رابطه پاداش با عملكرد 24
رعايت اصل برابري حقوق 25
بررسي متون مروبط به موضوع پژوهش: 32
تاريخچه ارزشيابي عملكرد: 34
تعاريف ارزشيابي: 36
در اين دو تعريف دو نقش براي ارزشيابي 38
ضرورت و اهميت ارزشيابي: 38
اهداف ارزيابي عملكرد 42
برنامه ريزي نيروي انساني: 44
كارمند يابي و انتخاب: 44
تعيين روايي آزمون هاي استخدامي 45
آموزش و تربيت كاركنان 45
تعيين مسير شغلي: 46
حقوق و مزايا: 46
شناخت استعدادهاي بالقوه كاركنان: 47
نظريه هاي ارزيابي 49
انواع ارزيابي 50
ارزيابي سرپرست مستقيم 51
ارزيابي رئيس به وسيله مرئوس: 52
ارزيابي همقطاران از عملكرد يكديگر 53
ارزيابي گروهي 53
ارزيابي از طريق خود سنجي 54
عوامل موثر بر ارزيابي 55
شاخص هاي ارزيابي 56
مراحل ارزيابي 58
ويژگي هاي ارزشيابي 59
روشهاي ارزشيابي 60
3) مصاحبه ارزشيباي با استفاده از شيوه هاي علوم رفتاري: 62
روش مقياس 63
عامل سنجي 65
روش ثبت و قايع حساس 66
روش توصيفي 67
روش قياسي (استانداردهاي كار) 67
روش درجه بندي 68
مقايسه دو به دو: 68
توزيع اجباري 69
انتخاب اجباري 70
ارزيابي بر اساس مديريت بر مبناي هدف 73
روش بررسي داخلي 78
روش ارزيابي گروهي 78
مصاحبه پاياني 79
موانع و محدوديتهاي ارزيابي نيروي انساني 82
موانع رواني و رفتاري 82
عينيت نداشتن 83
تعميم (اثر هاله اي) 83
سختگيرانه، تاهل يا محافظه كاري 84
تازگي 85
مقابله 86
محاكمه بجاي ارزيابي 86
تعصبات شخصي ارزياب 87
موانع فني واجرايي 87
نكات مهم در طراحي سيستم ارزيابي 88
عوامل موثر در تعيين نوع سيستم ارزيابي 90
ويژگيهاي سيستم ارزيابي عملكرد كار آمد 93
فصل سوم- روش انجام تحقيق
روش انجام تحقيق 98
فصل چهارم- بررسي و تحليل اطلاعات
بررسي وتحليل اطلاعات جمع آوري شده 97
بررسي پاسخهاي افراد به سوالات پرسشنامه 102
فصل پنجم- نتيجه گيري و ارائه راه حلها
پيشنهادات 123
پرسشنامه و فرم ارزيابي كاركنان قراردادي 125
منابع و ماخذ 129


اشتراک بگذارید:


پرداخت اینترنتی - دانلود سریع - اطمینان از خرید

پرداخت هزینه و دریافت فایل

مبلغ قابل پرداخت 800 تومان

درصورتیکه برای خرید اینترنتی نیاز به راهنمایی دارید اینجا کلیک کنید


فایل هایی که پس از پرداخت می توانید دانلود کنید

نام فایلحجم فایل
ARZYABI_271096_1699.zip140.5k





مجموعه کامل سوالات و جزوات استخدامی قوه قضاییه - دروس عمومی

مجموعه کامل سوالات و جزوات استخدامی قوه قضاییه - دروس عمومی توجه این محصول قابل تهیه فقط از این فروشگاه می باشد اگر فکر می کنید در شرایط کنونی امکان قبولی در آزمون استخدامی وجود ندارد و بهتر است دست روی دست بگذاریم و کاری انجام ندهیم، توصیه می کنیم این فایل را نخوانید چرا که فقط وقت شما تلف خواهد شد!   ولیکن اگر خوشبین هستید و فکر می کنید که می توان حتی یک ذره به قبولی در این آزمون و آزمون های مشابه امیدوار بود، این فایل برای شما تهیه شده است. &n ...

توضیحات بیشتر - دانلود 7,500 تومان

مجموعه کامل سوالات استخدامی قوه قضاییه - متصدی امور دفتری

مجموعه کامل سوالات استخدامی قوه قضاییه - متصدی امور دفتری توجه این محصول قابل تهیه فقط از این فروشگاه می باشد مجموعه کامل سوالات استخدامی متصدی امور دفتری ویژه آزمون استخدامی قوه قضاییه توسط گروه آموزشی سرزمین فایل با توجه به مفاد آزمون، جهت افزایش سطح آمادگی داوطلبین تهیه شده است. نمونه سوالات استخدامی قوه قضاییه - دروس تخصصی متصدی امور دفتری   – با توجه به توضیحات و سرفصل های آزمون استخدامی قوه قضاییه گروه آموزشی سرزمین فایل مجموعه زیر ...

توضیحات بیشتر - دانلود 9,900 تومان

مجموعه کامل سوالات استخدامی قوه قضاییه - ماشین نویس

مجموعه کامل سوالات استخدامی قوه قضاییه - ماشین نویس توجه این محصول قابل تهیه فقط از این فروشگاه می باشد مجموعه کامل سوالات استخدامی ماشین نویس ویژه آزمون استخدامی قوه قضاییه توسط گروه آموزشی سرزمین فایل با توجه به مفاد آزمون، جهت افزایش سطح آمادگی داوطلبین تهیه شده است. نمونه سوالات استخدامی قوه قضاییه - دروس تخصصی ماشین نویس   – با توجه به توضیحات و سرفصل های آزمون استخدامی قوه قضاییه گروه آموزشی سرزمین فایل مجموعه زیر را جهت دانلو ...

توضیحات بیشتر - دانلود 9,900 تومان

مجموعه کامل سوالات استخدامی قوه قضاییه - مسئول خدمات مالی

مجموعه کامل سوالات استخدامی قوه قضاییه - مسئول خدمات مالی توجه این محصول قابل تهیه فقط از این فروشگاه می باشد مجموعه کامل سوالات استخدامی مسئول خدمات مالی ویژه آزمون استخدامی قوه قضاییه توسط گروه آموزشی سرزمین فایل با توجه به مفاد آزمون، جهت افزایش سطح آمادگی داوطلبین تهیه شده است. نمونه سوالات استخدامی قوه قضاییه - دروس تخصصی مسئول خدمات مالی   – با توجه به توضیحات و سرفصل های آزمون استخدامی قوه قضاییه گروه آموزشی سرزمین فایل مجموعه زیر ...

توضیحات بیشتر - دانلود 9,900 تومان

مجموعه کامل سوالات استخدامی قوه قضاییه - کارشناس برنامه ریزی

مجموعه کامل سوالات استخدامی قوه قضاییه - کارشناس برنامه ریزی توجه این محصول قابل تهیه فقط از این فروشگاه می باشد مجموعه کامل سوالات استخدامی کارشناس برنامه ریزی ویژه آزمون استخدامی قوه قضاییه توسط گروه آموزشی سرزمین فایل با توجه به مفاد آزمون، جهت افزایش سطح آمادگی داوطلبین تهیه شده است. نمونه سوالات استخدامی قوه قضاییه - دروس تخصصی کارشناس برنامه ریزی   – با توجه به توضیحات و سرفصل های آزمون استخدامی قوه قضاییه گروه آموزشی سرزمین فایل مجموع ...

توضیحات بیشتر - دانلود 9,900 تومان
پرفروش ترین محصولات
پیوند ها