قیمت گرانترین محصولات این فروشگاه, کمتر از قیمت یک پیتزا می باشد
دسته بندی محصولات
محبوبترین محصولات
مجموعه کامل سوالات استخدامی روانشناسی کار مجموعه کامل سوالات استخدامی مدیریت بازاریابی

اطلاعیه فروشگاه

به جدّ می گوئیم تمامی محصولات فروشگاه اینترنتی سرزمین فایل جهت افزایش معلومات فارغ التحصیلان، دانشجویان، دانش آموزان و همچنین مطالعه و کسب دانش است و نه استفاده مستقیم و کپی برداری از آن. هر شخص حقوقی یا حقیقی که فکر می کند هر یک از این محصولات فروشگاه صاحب اثرشان می باشد و بدون کسب اجازه در این فروشگاه گذاشته شده است، با ما تماس گرفته تا در اسرع وقت نسبت به بررسی و حذف این محصول اقدام فرماییم. فروشگاه سرزمین فایل کارمندان بسیاری در قسمت های مختلف دارد و احتمال اینکه اشتباهی از طرف ما رخ دهد و فایل شخصی بدون کسب اجازه گذاشته شود وجود دارد؛ برای همین ضمن توجه و تعهد نسبت به این موضوع به تمامی کارمندانی که در مجموعه سرزمین فایل مشغول فعالیت هستند متذکر شده ایم که بدون کسب اجازه از صاحب اثر به هیچ وجه فایلی ارسال نکنند. در صورت وجود مشکل اینچنینی لطفا با ما تماس بگیرید. سامانه پیامکی: 30008900144549 ایمیل: varkaneh.com@gmail.com

بررسی بین «عدالت سازمانی» و «رفتار شهروندی سازمانی»

بررسی بین «عدالت سازمانی» و «رفتار شهروندی سازمانی»

بررسی بین «عدالت سازمانی» و «رفتار شهروندی سازمانی»/

 

در زیر به مختصری چکیده، تعداد صفحات، فرمت فایل و فهرست مطالب آنچه شما در این فایل دریافت می کنید اشاره شده است:

 

خلاصه و چکیده تحقیق:

موضوع عدالت از دیر شمار جزء مهمترین مباحث و دغدغه های بشر و اندیشمندان علوم گوناگون بوده است. عدالت و اجرای آن یکی از نیازهای اساسی و فطری انسان است که همواره در طول تاریخ وجود آن بستری مناسب جهت توسعه جوامع انسانی فراهم کرده است عدالت حیات و بقای سیستم های اجتماعی را استمرار می بخشد و عناصر اجتماعی را در کنار یکدیگر منسجم می سازد، در حالی که بی عدالتی موجبات جدایی اضمحلال آنها را فراهم می آورد ضمن اینکه از طرف دیگر رفتار شهروندی سازمانی فراگردی است مستمر که با مشارکت افراد در تصمیمات سازمانی، توجه به افراد سازمان و موفقیت و رفاه آنان، سازمان متجلی می شود.

این پژوهش درباره رابطه عدالت و رفتار شهروندی سازمانی در اداره آموزش وپرورش شهر گرگان سال 1392 انجام شده است. دلالت عدالت بر رفتار شهروندی سازمانی رابطه ای است که در رصد بقاء و پایداری سازمان مدنظر قرار گرفته است. نتایج پژوهش بر این مهم دلالت داشته، رابطه و رفتار شهروندی سازمانی را تایید می نماید.

تعداد صفحات: 83

 

فرمت فایل: word

 

فهرست مطالب:
چکیده     1
فصل اول 2
تعاریف و اصطلاحات          2
مقدمه     3
تعریف مساله        4
اهمیت و ضرورت موضوع تحقیق       6
اهداف پژوهش       9
سوالات تحقیق       10
فرضیات تحقیق     11
روش تحقیق          11
روش و ابزار گردآوری اطلاعات         11
تحقیقات میدانی      12
جامعه آماری و حجم نمونه    12
روش نمونه گیری   12
روش تجزیه و تحلیل داده ها   13
چهارچوب نظری تحقیق       13
محدودیت ها         13
تعاریف و مفاهیم واژه ها       14
عدالت سازمانی      14
مفاهیم نظری        14
مفاهیم عملیاتی       15
رفتار شهروندی سازمانی      15
مفاهیم نظری        15
مفاهیم عملیاتی       16
فصل دوم 18
تعاریف و مفاهیم عدالت و رفتار شهروندی سازمانی           18
مقدمه     19
تعاریف عدالت سازمانی        20
مطالعه عدالت در سازمانها    21
کانونهای عدالت سازمانی      22
عدالت توزیعی       23
عدالت رویه ای      24
عدالت تعاملی        26
اهمیت عدالت در سازمانها     27
رفتار شهروندی سازمانی      29
رفتار خلاف انتظار و ترک شغل         29
تعاریف رفتار شهروندی سازمانی        30
انواع رفتار شهروندی          32
رفتار شهروندی نسبت به مشتری        33
اهمیت دادن به مشتری یا ارباب رجوع  35
رفتار شهروندی نسبت به سازمان        35
رفتار شهروندی نسبت به خود 38
رفتار شهروندی نسبت به کارکنان        40
دادن بازخور ارشادی           41
ترغیب فکرهای خلاق         41
رفتار شهروندی نسبت به وظیفه (کار)  42
2. ساده کردن کار   42
3. اهل عمل بودن  42
4. روشن کردن اهمیت کار    43
عوامل موثر بر رفتار شهروندی سازمانی           43
راهکارهایی برای افزایش رفتار شهروندی سازمانی           46
ابعاد رفتار شهروندی سازمانی            47
فرآنید رفتار شهروندی سازمانی           48
ابعاد رفتار شهروندی سازمانی (دیدگاه دو بعدی)   48
سطوح رفتار شهروندی سازمانی          49
مدل های رفتار شهروندی سازمانی       50
دیدگاه هایی در مورد کانونهای رفتار شهروندی سازمانی     51
رفتار شهروندی سازمانی مفهوم یک بعدی یا چند بعدی؟     53
الگوهای چند بعدی  54
دو دیدگاه درباره رفتار شهروندی سازمانی          59
دیدگاه های نظری عوامل موثر بر رفتار شهروندی سازمانی 64
پیشینه تحقیق        67
فصل سوم            70
بحث و نتیجه گیری 70
توصیه ها وپیشنهادات          72
منابع و ماخذ:        77

اشتراک بگذارید:


پرداخت اینترنتی - دانلود سریع - اطمینان از خرید

پرداخت هزینه و دریافت فایل

مبلغ قابل پرداخت 16,500 تومان

درصورتیکه برای خرید اینترنتی نیاز به راهنمایی دارید اینجا کلیک کنید


فایل هایی که پس از پرداخت می توانید دانلود کنید

نام فایلحجم فایل
1_765662_4914.zip70.2k





پرفروش ترین محصولات
پیوند ها